A ADunicamp se aproxima de seus 50 anos como uma das mais importantes seções sindicais do movimento docente brasileiro, protagonista histórica na defesa da universidade pública, da valorização do trabalho docente e da democracia. Ao longo de sua trajetória, esteve presente nas lutas salariais, na construção da autonomia universitária, na criação do Fórum das Seis e nos enfrentamentos nacionais em defesa dos direitos sociais e das liberdades democráticas.

Preservar nossa memória não é apenas uma forma de celebração, é também sinal de compromisso. É preciso manter vivos os aprendizados sobre os direitos sociais e trabalhistas, conquistados com organização, mobilização e luta coletiva — e que podem ser perdidos quando a categoria se fragmenta ou se afasta de sua entidade.

Hoje enfrentamos um cenário profundamente adverso nos planos nacional e internacional. As ameaças recorrentes à democracia, aos direitos humanos e à defesa da vida exigem que nos posicionemos não apenas frente à pauta clássica do sindicalismo docente, mas que manifestemos nossa solidariedade aos povos oprimidos e nos engajemos diante de questões humanitárias prementes. Enquanto docentes, precisamos ter em mente que a educação, a pesquisa e o desenvolvimento social devem estar voltados para a melhoria do bem viver das populações e das condições de existência do planeta. Esse é o sentido do tripé ensino, pesquisa e extensão.

Contudo, os projetos políticos dominantes precarizam os serviços sociais e as diversas dimensões da vida. A educação pública, de uma forma geral, vem sendo estrangulada pela instabilidade dos investimentos, pelos cortes de financiamento e pela ausência de políticas sólidas de contratação.

A universidade pública, por ser afetada por uma determinada concepção de austeridade, sofre com a subordinação da ciência e da pesquisa às lógicas de mercado, com o negacionismo e a desinformação. O momento é de garantir a unidade política e técnica na defesa da autonomia universitária e da estabilidade orçamentária frente à nova ordem tributária. Também precisaremos fazer frente à ameaça recorrente de reformas (administrativa, previdenciária) que deterioram nossas condições de trabalho e fragmentam o corpo docente.

As mudanças nos regimes previdenciários dos anos de 2003 e 2013 afetam profundamente as perspectivas de aposentadoria e de rendimento das novas gerações de docentes, que não têm direito à aposentadoria integral nem à paridade.

Ao mesmo tempo, deparamo-nos com exigências cada vez maiores: a necessidade de exercer cargos, de obter recursos por meio de projetos, de responder a demandas de assessoria e consultoria em prazo recorde e de utilizar diferentes sistemas informacionais. Todas essas exigências impactam o trabalho, prejudicando a saúde física e mental das e dos docentes, promovendo o isolamento e dificultando a construção de vínculos coletivos.

É diante desse contexto que apresentamos nossa chapa, na perspectiva de aprimorar aquilo que já fizemos. Mantemos nosso compromisso com a história de luta da ADunicamp, com os princípios do ANDES-SN e com a necessidade de atualizar as estratégias para enfrentar os desafios do presente e do futuro. Reunimos experiência acumulada e disposição de renovação. Somos uma soma de trajetórias, de gerações e de engajamentos.

Nos apresentamos porque:
(i) abraçamos uma concepção de sindicato como um instrumento de luta coletiva por melhores condições salariais e de trabalho, pelo fortalecimento de vínculos coletivos e pela promoção de bem viver de todos os docentes da Unicamp;
(ii) objetivamos manter e aprimorar as ações de natureza sindical, associativa e administrativa da ADUnicamp.

Nosso programa se apresenta em três eixos centrais:

1. Democracia na universidade e fora dela

Defendemos a universidade pública, gratuita, socialmente referenciada e radicalmente democrática. Reafirmamos nosso compromisso com:

• a contínua democratização interna de todas as instâncias da Unicamp, entendendo que não há universidade livre sem democracia plena;
• o combate a quaisquer práticas autoritárias no interior da Universidade e fora dela;
• a valorização da diversidade, o enfrentamento a assédios e a todas as formas de discriminação;
• a presença de mulheres nos espaços decisórios;
• o fortalecimento da participação da base e dos espaços deliberativos;
• o fortalecimento do ANDES-SN e do Fórum das Seis;
• a articulação com outras entidades sindicais e movimentos sociais.

2. Defesa dos direitos sociais e da vida

A ADunicamp continuará a atuar de forma ativa na defesa dos direitos sociais. Reafirmamos nosso compromisso com:

• a defesa dos direitos da previdência, da saúde, da educação e dos serviços públicos, bem como de seus trabalhadores/as;
• a solidariedade de classe, com os povos originários, quilombolas, pretos e pardos e com todos os setores historicamente oprimidos;
• a atuação em unidade com outras categorias de trabalhadores/as;
• a promoção de ações de justiça social e ambiental.

3. Condições dignas de trabalho como condições de bem viver

Nos comprometemos a lutar por:

• valorização da carreira;
• recomposição salarial;
• concursos públicos;
• distribuição equilibrada da carga de trabalho;
• direito à desconexão;
• uso crítico das tecnologias;
• valorização dos aposentados;
• aposentadoria digna.

Síntese dos princípios

• Independência de classe
• Defesa da universidade pública
• Compromisso com a democracia
• Combate a todas as formas de opressão
• Unidade na luta
• Combate ao produtivismo
• Valorização do trabalho docente
• Protagonismo feminino

Como se organiza a ADunicamp

A ADunicamp atua em três dimensões:

• Ação sindical
• Ação associativa
• Gestão administrativa

Nos comprometemos a construir uma gestão coletiva, transparente e combativa.

Trabalho docente, direitos sociais e democracia: ADunicamp unida e combativa.
Resistir é preciso. Construir coletivamente a utopia de bem viver. Lutar junto é o caminho.